Vorträge -Auswahl

Wissen und Informationen für Morgen

  • Neuorientierungen im Strategischen Personalmanagement.
  • Das Wilderness - Experience Konzept. Nachhaltige Wege in der Personalentwicklung.
  • Spitzenleistungen im Beruf als Ergebnis von Haltungen, Einstellungen und Potential.
  • Mitarbeiter - Commitment im Unternehmen durch Feedbackkultur.
  • Vertrauenskultur in der Zusammenarbeit. Ein Ergebnis von Leadership.
  • Vertrauensbildung in Teams. Prozess und Instrumente.
  • Diversität und Differenz als Potentiale für Produktivität und Problemlösungen im Unternehmen.
  • Mythos Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen.
  • Befreiung zur Leistung. Versagen als Trainingsfeld für Gefühle und Denken.
  • Selbstorganisation, Selbstmanagement und Selbstentwicklung als Schlüsselkompetenzen in modernen Organisationen.
  • Umgang mit Fremdheit und anderen Kulturen. Von Mißverständnissen zu praktischer interkultureller Kompetenz.
  • Emotionen als Grundlage von Entscheidungen und Führungserfolg in Unternehmen. Das produktive Management eigener und fremder Emotionen.
  • Genderaspekte und Diversitätsaspekte in der Personalauswahl, Personalbeurteilung und Personalentwicklung.