Vorträge -Auswahl

Wissen und Informationen für Morgen

• Neuorientierungen im Strategischen Personalmanagement.
• Das Wilderness - Experience Konzept. Nachhaltige Wege in der Personalentwicklung.
• Spitzenleistungen im Beruf als Ergebnis von Haltungen, Einstellungen und Potential.
• Mitarbeiter - Commitment im Unternehmen durch Feedbackkultur.
• Vertrauenskultur in der Zusammenarbeit. Ein Ergebnis von Leadership.
• Vertrauensbildung in Teams. Prozess und Instrumente.
• Diversität und Differenz als Potentiale für Produktivität und Problemlösungen im Unternehmen.
• Mythos Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen.
• Befreiung zur Leistung. Versagen als Trainingsfeld für Gefühle und Denken.
• Selbstorganisation, Selbstmanagement und Selbstentwicklung als Schlüsselkompetenzen in modernen Organisationen.
• Umgang mit Fremdheit und anderen Kulturen. Von Mißverständnissen zu praktischer interkultureller Kompetenz.
• Emotionen als Grundlage von Entscheidungen und Führungserfolg in Unternehmen. Das produktive Management eigener und fremder Emotionen.
• Genderaspekte und Diversitätsaspekte in der Personalauswahl, Personalbeurteilung und Personalentwicklung.